...eftersom chefen är en elak en... (a.k.a. Lönerevision)

Vanföreställning:

Jag är chef.
Jag har ingen som bestämmer över mig.
Jag behöver inte följa några regler eller lagar.
Jag har ett stort stort jättestort bankvalv full med pengar.
Jag bestämmer hur mycket jag vill dela ut till alla.
Hur mycket man får kan variera mellan ingenting alls och 59000:-
Vad man får beror på vilket humör jag är på.
Man behöver inte vara bra på alla arbetsuppgifter... det räcker om man är bra på några... ibland...

Verklighet:

Jag är chef.
Jag har en områdeschef, en VD och en styrelse över mig.
Jag måste följa regler och lagar.
Jag har en pott att fördela vilket innebär en viss summa pengar som ska fördelas på ett visst antal människor.
Om någon får 200: mer så måste någon annan få 200:- mindre.
Jag får inte överstiga potten. När alla kronor är utdelade så är det slut.
Om man råkar få några hundralappar mer än någon annan så beror det på att man har utfört ALLA arbetsuppgifter på ett mycket bra sätt.
Det är inte BARA hur man utför arbetsuppgifter som avgör, utan också attityd och bemötande.

Tilläggsfakta:
Genomsnittet på chefernas pott vid lönerevision var 115 kronor lägre (d.v.s. mindre) än genomsnittet på personalens pott.