Faktiskt är jag ganska dålig på det.
Egentligen ganska skitdålig.
Jag har tålamod som en hungrig anka i en brödbutik.
När man befinner sig i en situation där någon annan bestämmer att man inte ska fortsätta med det arbete man har påbörjat och tvingas söka andra tjänster, så kan man välja att se det som en katastrof eller som en utmaning. Jag har valt att se det som en utmaning. En möjlighet att vidga mina vyer och skaffa mig nya erfarenheter.
Och visst har jag sökt några jobb. De få jag har hittat som innebär att jag är villig att lägga all min dyrbara energi och mitt lojala engagemang på.
Problemet uppstår när jag sedan ska invänta deras svar.
Jag kan inte för mitt liv förstå hur det kan ta veckor, till och med månader, för en arbetsplats att göra ett urval, intervjua och bestämma sig. Hur klarar de av att sköta sitt arbete överhuvudtaget med det arbetstempot?
Jag KAN inte vara den enda tidseffektiva människan på jorden.
När jag rekryterar så tar det mig EN dag att gå igenom ansökningar. Det tar TVÅ dagar att genomföra 4 intervjuer. Efter genomförda intervjuer tar det MAX en vecka att samla in referenter, och därefter EN dag att ta beslut.
På en arbetsplats där jag har sökt jobb så var sista ansökningsdatum 12 februari. Det vill säga en månad sedan. På den tiden har de lyckats intervjua 2 personer - varav jag är en - och två veckor efter intervjuerna ännu inte lyckats ta ett beslut.
Hur lyckas sådana arbetsplatser ta beslut alls?
GAAAAAAAAAAAAAAAAHHHHHHH!!!!!!!!!!
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar